Consejo Asesor de Distrito para la Participación y la Integración de Charlottenburg-Wilmersdorf

Acerca del Consejo Asesor El Consejo Asesor
del Distrito de Charlottenburg-Wilmersdorf quiere dar voz a la diversidad del distrito, de manera pacífica e independientemente de su origen. Queremos establecer una nueva imagen social en la que todas las personas de diferentes orígenes, religiones y culturas se sientan como en casa juntas. Queremos dar forma a la cooperación de forma eficaz y activa en la diversidad, la variedad y la multiplicidad. El respeto mutuo, el reconocimiento de nuestros diferentes valores y el respeto por nuestra diversidad son las bases de nuestro compromiso.

Imagen propia
Los miembros del Consejo Asesor del Distrito participan de forma voluntaria y en varios contextos. Nos vemos como constructores de puentes y como la voz de las comunidades de migrantes en el distrito de Charlottenburg-Wilmersdorf. Queremos crear una sociedad diversa y abierta en el distrito, y la comunicación y la cohesión son importantes para nosotros.

Tareas y objetivos
El consejo consultivo del distrito combina las competencias profesionales e interculturales de los miembros, establece los temas y ayuda a darles forma política y social. Queremos sensibilizar a la sociedad mayoritaria en lo que respecta a la gestión de la diversidad. Somos representantes de contacto e intereses de los ciudadanos y actores en relación con las actividades y medidas en las diversas áreas temáticas pertinentes en el distrito de Charlottenburg-Wilmersdorf.

Miembros del Consejo Asesor del Distrito

Miguel Góngora
Me llamo Miguel Góngora, tengo 20 años y llevo casi 12 años activo políticamente. Primero fui presidente del Parlamento Infantil y Juvenil de Charlottenburg-Wilmersdorf, luego, en 2020, representante estudiantil estatal de Berlín y, desde 2022, presidente de la ASta en la HWR de Berlín. Además de trabajar en el consejo consultivo del distrito, estudio derecho para la administración pública en la HWR de Berlín y trabajo a tiempo parcial en la plantilla del vicepresidente de la Oficina Federal de Seguridad de la Gestión de Residuos Nucleares.

Mis principales áreas de interés en el Consejo Asesor del Distrito son la educación, la juventud, la lucha contra la discriminación y la inclusión (para todos). Para mí es especialmente importante hacer que las estructuras administrativas de Berlín sean más accesibles para todos y eliminar todas las formas de discriminación.

Lema personal:
¡Incluso el viaje más largo comienza con el primer y pequeño paso! ¡Aceptar o cambiar!

Membresías y profesión: presidente del Parlamento
infantil y juvenil de Charlottenburg-Wilmersdorf

Quiero defender estas cuestiones:
quiero evitar que los problemas que son la razón de la constitución de esta comisión surjan en el futuro en primer lugar, pero abordarlos en la educación de los jóvenes para evitarlos.

Contacto: buero@miguel-gongora.de

Marina Koren
Me llamo Marina Koren. Vengo de Riga, soy judía rusa, llevo 30 años viviendo en Alemania y soy madre de dos niños mágicos.
Aquí represento a mi asociación, Kulturschafft e.V. La asociación trabaja en la interfaz de la inclusión y la educación cultural, establece redes con sus partes interesadas y sirve a muchos refugiados como plataforma y trampolín hacia el panorama cultural de Berlín.
Mi trabajo principal es coordinar un proyecto de la Fundación Hildegard Lagrenne para la educación, la inclusión y la participación de los sinti y romaníes en Alemania y gestionar un refugio para refugiados en Charlottenburg Wilmersdorf. Mi corazón está lleno de gente inspiradora, tango argentino y músicas del mundo.

Contacto: marina.koren@kulturschafft.de

Hamudi Mansour
Lema personal: ¡
Entienda la diversidad como enriquecimiento y utilícela de manera positiva!

Membresías y profesión:
primer FC Wilmersdorf, presidente del consejo de administración Paulinenkrankenhaus, subdirector de administración

Me gustaría hacer campaña por estos temas: La integración a
través del deporte b) Reforzar la creación de redes de todas las iniciativas y proyectos y, por lo tanto, desarrollar un concepto general

Contacto: Mansour@migrationsbeirat-cw.de

Lema personal de Bilgin Lutzke:
«Vive de forma individual y libre, como un árbol.
Pero fraternal como un bosque.
Ese es nuestro anhelo»
Nazim Hikmet

Membresías y profesión:
presidenta de la junta directiva del Divan Neighborhood Center e.V. Licenciada en educación

Me gustaría trabajar en estos temas:
Educación social, trabajo social intercultural y trabajo comunitario Proyectos para mujeres Ayudar a las personas a ayudarse a sí mismas Educación bilingüe Apoyo en el idioma materno

Contacto: Lutzke@migrationsbeirat-cw.de

Ehsan Djafari
Lema personal:
Más educación Vivir y defender la democracia Sostenibilidad Hacer las preguntas correctas y relevantes

Membresías y profesión:
presidente de la junta directiva de la comunidad iraní en Alemania e.V. Miembro de la junta de la Asociación para el Bienestar, el Empoderamiento y la Diversidad Interculturales e.V. Representante de la IGD en la Asociación Federal de Asociaciones de Inmigrantes e.V. (BAGIV) Miembro del consejo asesor de PANGEA Miembro del equipo organizativo de la Conferencia Federal de Organizaciones de Migrantes Empresario de TI y director de eventos culturales y de medios

Me gustaría hacer campaña por estos temas:
igualdad de participación de las personas con un historial de migración en la vida social, económica, cultural y política del distrito en el que nos gusta vivir y trabajar. Fortalecer conjuntamente la democracia mediante la promoción de la participación Ampliar las medidas eficaces contra la discriminación y el racismo a nivel operativo Promover y profundizar el diálogo cultural

Contacto: Djafari@migrationsbeirat-cw.de