À propos du conseil consultatif Le conseil consultatif
du district de Charlottenburg-Wilmersdorf souhaite donner une voix à la diversité du district, de manière pacifique, quelle que soit son origine. Nous voulons créer une nouvelle image sociale dans laquelle toutes les personnes d'origines, de religions et de cultures différentes se sentent chez elles ensemble. Nous voulons façonner la coopération de manière efficace et active dans la diversité, la variété et la multiplicité. Le respect mutuel, la reconnaissance de nos différentes valeurs et le respect de notre diversité sont les fondements de notre engagement.
Image de soi
Les membres du conseil consultatif du district sont impliqués sur une base volontaire et dans divers contextes. Nous nous considérons comme des bâtisseurs de ponts et comme la voix des communautés migrantes du district de Charlottenburg-Wilmersdorf. Nous voulons créer une société ouverte et diversifiée dans le district, et la communication et la cohésion sont importantes pour nous.
Tâches et objectifs
Le conseil consultatif du district combine les compétences professionnelles et interculturelles des membres, définit les sujets et contribue à les façonner sur les plans politique et social. Nous voulons sensibiliser la majorité de la société à la question de la diversité. Nous sommes les interlocuteurs et les représentants d'intérêts des citoyens et des acteurs concernés par les activités et les mesures dans les différents domaines concernés dans le district de Charlottenburg-Wilmersdorf.
Membres du conseil consultatif du district
Miguel Góngora Je
m'appelle Miguel Góngora, j'ai 20 ans et je suis active en politique depuis près de 12 ans. J'ai d'abord été présidente du parlement des enfants et des jeunes de Charlottenburg-Wilmersdorf, puis en 2020 représentante des étudiants de l'État de Berlin et depuis 2022 présidente de l'AStA au HWR Berlin. En plus de mon travail au sein du conseil consultatif du district, j'étudie le droit dans l'administration publique au HWR Berlin et je travaille à temps partiel au sein du personnel du vice-président de l'Office fédéral de la sûreté de la gestion des déchets nucléaires.
Au sein du conseil consultatif du district, je me concentre principalement sur l'éducation, la jeunesse, la lutte contre la discrimination et l'inclusion (pour tous). Il est particulièrement important pour moi de rendre les structures administratives de Berlin plus accessibles à tous et d'éliminer toutes les formes de discrimination.
Devise personnelle :
Même le plus long voyage commence par le premier petit pas ! Acceptez ou modifiez !
Adhésions/profession : présidente du parlement
des enfants et des jeunes de Charlottenburg-Wilmersdorf
Je veux défendre ces questions :
je veux d'abord éviter que les problèmes à l'origine de la constitution de ce comité ne se posent à l'avenir, mais les résoudre dans le cadre de la formation des jeunes afin de les prévenir.
Contactez : buero@miguel-gongora.de
Marina Koren
Je m'appelle Marina Koren. Je viens de Riga, je suis juive russe, je vis en Allemagne depuis 30 ans et je suis mère de deux garçons magiques.
Je représente ici mon association Kulturschafft e.V. L'association œuvre à la croisée de l'inclusion et de l'éducation culturelle, met en réseau ses parties prenantes et propose à de nombreux réfugiés une plateforme et un tremplin vers le paysage culturel de Berlin.
Mon travail principal consiste à coordonner un projet de la Fondation Hildegard Lagrenne pour l'éducation, l'inclusion et la participation des Sintis et des Roms en Allemagne et à gérer un refuge pour réfugiés à Charlottenburg Wilmersdorf. Mon cœur est rempli de personnes inspirantes, de tango argentin et de musiques du monde.
Contactez : marina.koren@kulturschafft.de
Devise personnelle de Hamudi Mansour : considérez
la diversité comme un enrichissement et utilisez-la de manière positive !
Adhésions/profession :
1st FC Wilmersdorf - Président du conseil d'administration Paulinenkrankenhaus - Directrice administrative adjointe
J'aimerais faire campagne sur les sujets suivants :
l'intégration par le sport b) Renforcer la mise en réseau de toutes les initiatives et tous les projets et développer ainsi un concept global
Contactez : Mansour@migrationsbeirat-cw.de
Devise personnelle de Bilgin Lutzke :
« Vivez individuellement et librement, comme un arbre.
Mais fraternelle comme une forêt.
C'est ce que nous désirons. »
Nazim Hikmet
Adhésions/profession :
présidente du conseil d'administration du Divan Neighborhood Center e.V. Degree en éducation
J'aimerais travailler sur les sujets suivants :
Éducation sociale Travail social interculturel et travail communautaire Projets féminins Aider les gens à s'aider eux-mêmes Éducation bilingue Langue maternelle Soutien à la langue maternelle
Contactez : Lutzke@migrationsbeirat-cw.de
Devise personnelle d'Ehsan Djafari : Davantage
d'éducation Vivre et défendre la démocratie Durabilité Poser les bonnes questions pertinentes
Adhésions/profession :
présidente du conseil de la communauté iranienne en Allemagne e.V. Membre du conseil d'administration de l'Association pour le bien-être interculturel, l'autonomisation et la diversité e.V. Représentante de l'IGD auprès de l'Association fédérale des associations d'immigrés e.V. (BAGIV) Membre du conseil consultatif de la PANGEA Membre de l'équipe organisationnelle de la Conférence fédérale des organisations de migrants Entrepreneur informatique et responsable des médias et des événements culturels
J'aimerais faire campagne sur les sujets suivants :
la participation égale des personnes ayant déjà migré à la vie sociale, économique, culturelle et politique du district dans lequel nous aimons vivre et travailler. Renforcer conjointement la démocratie en promouvant la participation Étendre les mesures efficaces contre la discrimination et le racisme au niveau opérationnel Promouvoir et approfondir le dialogue culturel
Contactez : Djafari@migrationsbeirat-cw.de
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