Rada Doradcza ds. Uczestnictwa i Integracji Charlottenburg-Wilmersdorf
Biuro okręgowe Charlottenburg-Wilmersdorf
About this assembly
Okręgowa Rada Doradcza utrzymuje bliskie kontakty z podmiotami społecznymi i politycznymi oraz utrzymuje stały dialog i nawiązywanie kontaktów. Pracujemy empatycznie, przejrzyście i w sposób zorientowany na cel. Akceptacja i szacunek współpracy jest dla nas oczywistą.
O Radzie Doradczej
Rada Doradcza Okręgu Charlottenburg-Wilmersdorf chce nadać różnorodności w dzielnicy głos, pokojowo i niezależnie od pochodzenia. Chcemy stworzyć nowy wizerunek społeczny, w którym wszyscy ludzie z różnych środowisk, religii i kultur czują się razem jak w domu. Chcemy efektywnie i aktywnie kształtować współpracę w różnorodności, różnorodności i różnorodności. Wzajemny szacunek, uznanie naszych różnych wartości i szacunek dla naszej różnorodności są podstawą naszego zaangażowania.
Obraz własny
Członkowie Okręgowej Rady Doradczej są zaangażowani na zasadzie dobrowolności iw różnych kontekstach. Postrzegamy siebie jako budowniczych mostów i głos społeczności migrantów w dzielnicy Charlottenburg-Wilmersdorf. Chcemy stworzyć zróżnicowane i otwarte społeczeństwo w dzielnicy, a komunikacja i spójność są dla nas ważne.
Zadania i cele
Okręgowa rada doradcza łączy kompetencje zawodowe i międzykulturowe członków, określa tematy i pomaga kształtować je politycznie i społecznie. Chcemy uwrażliwić społeczeństwo większości, jeśli chodzi o radzenie sobie z różnorodnością. Jesteśmy przedstawicielami kontaktów i zainteresowań obywateli i podmiotów w zakresie działań i działań w różnych istotnych obszarach tematycznych w dzielnicy Charlottenburg-Wilmersdorf.
Członkowie Okręgowej Rady Doradczej
Miguel Góngora Naz
ywam się Miguel Góngora, mam 20 lat i jestem aktywny politycznie od prawie 12 lat. Najpierw byłem przewodniczącym parlamentu dziecięcego i młodzieżowego Charlottenburg-Wilmersdorf, następnie w 2020 r. państwowym przedstawicielem studentów w Berlinie, a od 2022 r. przewodniczącym ASta w HWR Berlin. Oprócz pracy w okręgowej radzie doradczej studiuję prawo administracji publicznej w HWR Berlin i pracuję w niepełnym wymiarze godzin w kadrze wiceprezesa Federalnego Urzędu Bezpieczeństwa Gospodarki Odpadami Jądrowymi.
Moje główne obszary zainteresowania Okręgowej Rady Doradczej to edukacja, młodzież, antydyskryminacja i integracja (dla wszystkich). Szczególnie ważne jest dla mnie uczynienie struktur administracyjnych Berlina bardziej dostępnymi dla wszystkich i wyeliminowanie wszelkich form dyskryminacji.
Osobiste motto:
Nawet najdłuższa podróż zaczyna się od pierwszego małego kroku! Zaakceptuj lub zmień!
Członkostwo/zawód: Przewodniczący parlamentu dzieci
ęcego i młodzieżowego Charlottenburg-Wilmersdorf
Chcę stanąć w obronie tych kwestii: chcę przede wszystkim zapobiec pojawieniu się
problemów, które są powodem powołania tej komisji w przyszłości, ale zająć się nimi w edukacji młodzieży, aby im zapobiec.
Kontakt: buero@miguel-gongora.de
Marina Koren Naz
ywam się Marina Koren. Pochodzę z Rygi, jestem rosyjskim Żydem, mieszkam w Niemczech od 30 lat i jestem matką dwóch magicznych chłopców.
Tutaj reprezentuję moje stowarzyszenie Kulturschafft e.V. Stowarzyszenie działa na styku integracji i edukacji kulturalnej, tworzy kontakty ze swoimi interesariuszami i służy wielu uchodźcom jako platforma i odskocznia do krajobrazu kulturowego Berlina.
Moim głównym zadaniem jest koordynacja projektu Fundacji Hildegard Lagrenne na rzecz edukacji, integracji i udziału Sinti i Romów w Niemczech oraz zarządzanie schroniskiem dla uchodźców w Charlottenburg Wilmersdorf. Moje serce jest pełne inspirujących ludzi, argentyńskiego tango i muzyki world music.
Kontakt: marina.koren@kulturschafft.de
Hamudi Mansour Osobiste
motto: Zrozum
różnorodność jako wzbogacenie i korzystaj z niej pozytywnie!
Członkostwo/zawód:
1. FC Wilmersdorf - Prezes Zarządu Paulinenkrankenhaus - Zastępca Kierownika Administracji
Chciałbym prowadzić kampanię na rzecz tych zagadnień:
Integracja poprzez sport b) Silniejsze tworzenie sieci wszystkich inicjatyw i projektów, a tym samym opracowanie ogólnej koncepcji
Kontakt: Mansour@migrationsbeirat-cw.de
Bilgin Lutzke Osob
iste motto: „Ży
j indywidualnie i swobodnie, jak drzewo.
Ale braterski jak las.
To jest nasza tęsknota”
Nazim Hikmet
Członkostwo/zawód: Przewodnic zą
ca zarządu Divan Neighborhood Center e.V. Dyplom wykształcenia
Chciałbym pracować nad tymi tematami: Edukacja społeczna
Międzykulturowa praca socjalna i praca społeczna Projekty kobiet Pomaganie ludziom w pomaganiu sobie Edukacja dwujęzyczna Język ojczysty Wsparcie języka ojczystego
Kontakt: Lutzke@migrationsbeirat-cw.de
Ehsan Djafari O
sobiste motto:
Więcej edukacji Życie i obrona demokracji Zrównoważony rozwój Zadawanie właściwych i istotnych pytań
Członkostwo/zawód: Przewodnic
zący Rady Społeczności Irańskiej w Niemczech e.V. Członek zarządu Stowarzyszenia na rzecz Dobrobytu Międzykulturowego, Wzmocnienia i Różnorodności e.V. Przedstawiciel IGD przy Federalnym Stowarzyszeniu Stowarzyszeń Imigrantów e.V. (BAGIV) Członek Rady Doradczej PANGEA Członek zespołu organizacyjnego Federalnej Konferencji Organizacji Migrantów IT Entrepreneur & Media & Cultural Event Manager
Chciałbym prowadzić kampanię na rzecz tych zagadnień:
równego udziału osób z historią migracji w życiu społecznym, gospodarczym, kulturalnym i politycznym w dzielnicy, w której lubimy mieszkać i pracować. Wspólne wzmocnienie demokracji poprzez promowanie uczestnictwa Rozszerzanie skutecznych środków przeciwko dyskryminacji i rasizmowi na poziomie operacyjnym Promowanie i pogłębianie dialogu kulturowego
Kontakt: Djafari@migrationsbeirat-cw.de
Udostępnij: