اظهارات
نظرات شوراهای مشورتی
شورای مشورتی دولتی: اقدامات فوری برای بهبود وضعیت تابعیت در برلین به عنوان بخشی از نوسازی برنامه ریزی شده قانون شهروندی در سطح فدرال
ما از اصلاحات مقامات تابعیت در برلین به منظور اطمینان از کارآمدتر و به ویژه سریعتر فرآیندهای تابعیت در آینده استقبال می کنیم. با توجه به برنامه های فعلی دولت فدرال برای مدرن سازی قانون شهروندی، ما می خواهیم بر نیاز فوری رسیدگی به وضعیت فاجعه بار تابعیت در برلین تأکید کنیم. در حال حاضر حدود 30،000 درخواست تابعیت در مناطق وجود دارد که پردازش نشده است. ما بلافاصله به یک راه حل موقت نیاز داریم که به مناطق اجازه دهد تا زمانی که دفتر تابعیت مرکزی برنامه ریزی شده ایالت کاملاً عملیاتی شود، به پذیرش و پردازش درخواست های تابعیت ادامه دهند. این باعث جلوگیری از زمان انتظار غیر ضروری می شود و کارایی فرآیند تابعیت را بهبود می بخشد.
ما نگرانی های عمده ای در مورد تعلیق پردازش درخواست های تابعیت برای مدت اصلاحات داریم. تعداد درخواست های تابعیت به طور قابل توجهی در حال افزایش است، که چالش های اضافی را برای مقامات تابعیت ایجاد می کند. مطالعات شورای متخصص ادغام و مهاجرت نشان می دهد که اکثریت افرادی که در سالهای 2015 و 2016 به آلمان گریختند تا سال 2024 به حداقل دوره اقامت برای تابعیت می رسند. انتظار می رود تا پایان سال ۲۰۲۴ برای افرادی که تنها از سوریه فرار کرده اند، ۱۴۶۰۰۰ شهروندی دریافت کنند. جامعه ترک در آلمان نیز نسبت به اضافه بار برای مقامات مربوطه هشدار داد، زیرا انتظار می رود در ماه های آینده پس از تصویب اصلاح قانون شهروندی با پذیرش عمومی تابعیت چندگانه افزایش قابل توجهی در درخواست های تابعیت از افراد ترک تبار شود.
این ارقام نشان می دهد: تعلیق پردازش درخواست های تابعیت باعث ایجاد بازمانده درخواست ها می شود که مرکز تابعیت دولتی را بسیار فراتر از مدت تأسیس آن فلج می کند. در این زمینه، ایجاد یک راه حل موقت برای پردازش بیشتر درخواست های تابعیت برای مدت اصلاحات اداری به منظور اطمینان از پردازش درخواست ها در برلین در بلند مدت ضروری است.
نکته آخر، تعلیق پردازش درخواست های تابعیت در پس زمینه تهاجم کارگران ماهر از طریق اصلاح قانون مهاجرت دولت فدرال یک سیگنال دو برابر کشنده برای کارگران ماهر بین المللی است. دولت برلین نباید شهرت خوب خود را در اینجا قمار بزند و باید مثال خوبی باشد. ایجاد یک راه حل انتقالی برای مدت اصلاحات اداری سیگنال بسیار مثبتی خواهد فرستاد.
راه حل موقت پیشنهادی به عنوان یک راه حل بلند مدت نیست، بلکه برای کمک به حل مشکل حاد تا زمانی که مقام مرکزی برنامه ریزی شده به طور کامل عملیاتی شود، در نظر گرفته شده است.